جدول کامل محاسبه حقوق و دستمزد 1403 که در تاریخ 28 اسفندماه 1402 توسط شورای عالی کار تصویب شد

سایت اداره کار یا همان سامانه جامع روابط کار، به آدرس الکترونیکی prkar.mcls.gov.ir از سال 1398 آغاز به کار کرد وزیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

بر اساس تصمیم شورای عالی کار، حقوق کارمندان و کارگران در سال 1402 میزان 27 درصد افزایش یافته است. حداقل دستمزد ماهانه پنج میلیون و 308 هزار 282 تومان و حداقل دستمزد روزانه 176 هزار و 942 تومان در سال 1402 می باشد.

بر اساس قرارداد اداره کار، در ماده 7 قانون کار چنین بیان شده است که قرارداد کار، قراردادی است که میان کارفرما و کارگر (کارمند) امضا خواهد شد. کارپذیر در قرارداد کار، متعهد می شود که در ازای دریافت حقوق (حق السعی یا حق الزحمه) امور مورد نظر کارفرما را انجام دهد.

وزارت کار یکی از مهم ترین وزارت خانه های دولتی در زمینه کار و اشتغال کشور می باشد.

قانون از کارگری که حقوقش توسط کارفرما پرداخت نشده حمایت می کند، کارگر می توند به اداره کار برای هرکدام از مواردی که در قرارداد مورد تایید اداره کار آمده و کارفرما به او پرداخت نکرده یا بدون دلیل اخراج شده از کارفرما شکایت کند.

کارمندان و کارگران در شرکت های خصوصی، فروشگاه ها، کارگاه ها و سایر واحدهای تولیدی و صنعتی، بر اساس قانون کار و با استفاده از قرارداد اداره کار مشغول به کار و فعالیت می شوند.

کارمندان و کارگران در شرکت های خصوصی، فروشگاه ها، کارگاه ها و سایر واحدهای تولیدی و صنعتی، بر اساس قانون کار و با استفاده از قرارداد اداره کار مشغول به کار و فعالیت می شوند.

تعداد زیادی از کارمندان و کارگران در شرکت های خصوصی، فروشگاه ها، کارگاه ها و سایر واحدهای تولیدی و صنعتی، بر اساس قانون کار و با استفاده از نمونه قرارداد اداره کار مشغول به کار و فعالیت هستند.

در قانون کارآمده است، کارگر مستحق دریافت حقوق، پاداش، عیدی، سنوات، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد و … می باشد، همچنین حداقل میزان حقوق دریافتی کارگر نیز ذکر شده و گفته شده حتی با وجود توافق طرفین، امکان تعیین حقوقی کمتر از حداقل حقوق اداره کار برا کارگر، قانونی نیست؛