بدون مُشیر هرگز استخدام نکنید
سامانه مشیر راهکار پیشگیری از شکایت اداره کار
  • مشیر چیه؟
  • چه کاری انجام می ده؟
  • روش کار باهاش چطوریه؟
  • ادعاش چیه؟
  • ضمانت هم داره؟
  • قیمتش چقدره؟
مرکز مشاوره و کارآفرینی اداره کار
مشیر مرکز مشاوره و کارآفرینی اداره کار

دارنده مجوز مرکز مشاوره و خدمات کارآفرینی اداره کار به شماره ١۷۵۶۴ ، تشکیل شده از باتجربه ترین و مجرب ترین متخصصین حوزه روابط کار کشور.

اولین سامانه هوشمند کارگزینی در ایران
مشیر اولین سامانه هوشمند کارگزینی در ایران

اولین سامانه دانش بنیان کارگزینی در ایران با استفاده از هوش مصنوعی. مشیر از لحظه استخدام کنارشماست و صفر تا صد کارها و تشریفاتی که باید با ‌پرسنل خود رعایت کنید را عهده دار می شود.

اولین نرم افزار کشور که بیمه شده است
مشیر ولین نرم افزار کشور که بیمه شده است

اگر کارفرمایی از سامانه مشیر استفاده کند و به هر دلیل در ادارات کار متوجه خسارت شود، کل مبلغ شکایت را بیمه آسیا تا سقف هفتصد میلیون تومان پرداخت می کند.

تولید شرکت دانش بنیان توسعه پارس
مشیر تولید شرکت دانش بنیان توسعه پارس

بیش از ۴ سال تحقیق و تولید با بودجه ای بالغ بر ۱۲ میلیارد تومان توسط متخصصین شرکت دانش بنیان امید آیندگان توسعه ی پارس با بیش از ١۹ سال سابقه فعالیت در کشور.

دارای گواهی تاییدیه فنی نرم افزار
مشیر دارای گواهی تاییدیه فنی نرم افزار

به استناد موارد 8 و 9 قانون حمایت از حقوق پدیدآورندگان نرم افزارهای رایانه ای،مصوب 1379/10/04 مجلس شورای اسلامی، سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر تحت شماره شناسایی 207159 تایید فنی شد.

تنظیم قراردادهای کار
مشیر تنظیم قراردادهای کار

آمار قابل توجهی از حجم شکایات مربوط به کارفرمایانی است که به دلیل تنظیم قراردادهای سفید امضاء و یا غلط دچار چالش های غیرقابل جبرانی در حوزه روابط کار شده اند. سامانه مُشیر قانون را لحظه به لحظه رصد و برای پرسنل کارفرما قرارداد صحیح تنظیم و در صورت تغییر قوانین، الحاقیه هایی به آن ضمیمه می کند.

محاسبه حقوق و دستمزد
مشیر محاسبه حقوق و دستمزد

کارفرما کافی است پایه حقوق پرسنل خود را در سامانه تعیین کند، از آن به بعد توسط سامانه مُشیر، حقوق و دستمزد شامل: محاسبه مزد مبنا، اضافه کاری، نوبت کاری، تعطیل کاری،مرخصی ها،مساعده های پرداختی در طول ماه،عیدی،سنوات،حق بیمه سهم کارفرما و کارگر و مالیات حقوق پرسنل محاسبه و فیش حقوقی صادر می گردد.

رصد لحظه به لحظه قوانین کار
مشیر رصد لحظه به لحظه قوانین کار

یکی از مهمترین وظایف تیم حقوقی مُشیر رصد لحظه به لحظه قوانین و آراء وحدت رویه دیوان عدالت اداری کشور در حوزه روابط کار می باشد. در صورت ابلاغ بخشنامه معتبر در حوزه روابط کار، مُشیر الحاقیه ای جهت پرسنل کارفرما تنظیم و در پارامترهای کلی سامانه اعمال می کند.

تنظیم لیست بیمه
مشیر تنظیم لیست بیمه

در صورتیکه لیست بیمه تامین اجتماعی به صورت صحیح تنظیم نشود، کارفرما و پرسنل دچار مشکلات بیمه ای و پس از حسابرسی بیمه یا شکایت کارگر در مراجع حل اختلاف، کارفرما متوجه خسارت می گردد. لذا سامانه مُشیر طبق جدیدترین قوانین سازمان تامین اجتماعی لیست بیمه پرسنل را تنظیم و برای کارفرما ارسال می کند.

مدیریت و محاسبه کارکرد پرسنل
مشیر مدیریت و محاسبه کارکرد پرسنل

کارفرما کافی است اطلاعات ورود و خروج پرسنل خود را در سامانه مُشیر وارد کند. این اطلاعات می تواند از دستگاه های حضور و غیاب استخراج و یا در طول ماه در دفتر حضور و غیاب به صورت دستی ثبت شود و پس از آن مدیریت و محسابه آن بر عهده سامانه مُشیر می باشد.

مدیریت و محسابه مرخصی و مساعده
مشیر مدیریت و محسابه مرخصی و مساعده

کارفرما کافی است در طول ماه مرخصی یا مساعده های پرداختی به پرسنل خود را در سامانه وارد نماید. مدیریت مانده مرخصی ها، سوابق مرخصی ها، سوابق مساعده ها و اعمال آن در محاسبه حقوق و دستمزد ماه و پیشگیری از اشتباه کارفرما مهمترین وظایف مُشیر در این رابطه می باشد.

پیشگیری از ریسک حوادث کار
مشیر پیشگیری از ریسک حوادث کار

یکی از وظایف کارفرما در قبال پرسنل خود معاینات بدو و دوره ای طب کار می باشد. به نحوی که بارها مشاهده شده است کارفرما به دلیل سهل انگاری در این رابطه متوجه خسارات جبران ناپذیری شده است. مدیریت معاینه بدو و دوره ای استخدام و همچنین مدیریت بیمه مسوولیت مدنی کارفرما جزء وظایف مشیر در این رابطه می باشد.

تشریفات ترک کار پرسنل
مشیر تشریفات ترک کار پرسنل

کافی است کارفرما در لحظه ترک کار پرسنل خویش به دلایل مختلف اعم از: اتمام تاریخ قرارداد کار، مرخصی استعلاجی، مرخصی تحصیلی، استعفای پرسنل یا غیره ، در پروفایل پرسنل این ترک کار را به سامانه مُشیر اعلام کند و پس از آن وظیفه تنظیم تشریفات ترک کار و مفاصاحساب های قانونی بر عهده مُشیر می باشد.

عضویت در سامانه مُشیر
ضویت در سامانه مُشیر

به راحتی و کمتر از چند دقیقه می توانید در سامانه مُشیر از طریق نصب نرم افزار روی پلتفرم های مختلف اعم از: ویندوز، وب یا تلفن همراه از طریق این لینک عضو شوید. می بایست ابتدا شماره تلفن همراه کارفرما را وارد کرده و پس از وارد نمودن کد پیامک شده به آن شماره و تکمیل اطلاعات مختصری از کارگاه عضو مُشیر شوید.

انتخاب نسخه به نسبت تعداد پرسنل
مشیر انتخاب نسخه به نسبت تعداد پرسنل

پس از ورود اطلاعات کارگاه توسط کارفرما یا نماینده وی، بسته به تعداد پرسنل یکی از نسخه های مُشیر را انتخاب نمایید. هزینه عضویت در سامانه مُشیر بر اساس سقف تعهد بیمه و مدت زمان آن از هر نفر ماهیانه 50 هزار تومان تا 110 هزار تومان تعیین می گردد.

درج مشخصات کارگاه
مشیر درج مشخصات کارگاه

تکمیل مشخصات کارگاه شامل: لوگو، شماره بیمه تامین اجتماعی و تاییدیه آن در این مرحله در قسمت پروفایل کارفرما در صفحه اصلی نرم افزار انجام می گیرد. توجه داشته باشید کلیه اسناد کارفرما در صورت بارگذاری فایل لوگو، به صورت اختصاصی ویژه هر کارفرما تنظیم می گردد.

درج مشخصات پرسنل
مشیر درج مشخصات پرسنل

کارفرما در 3 مرحله اطلاعات هویتی، اطلاعات شغلی و اطلاعات حقوق و دستمزد پرسنل خود را در سامانه ثبت می کند. در کلیه مراحل آموزش کامل جهت پیشگیری از ورود اطلاعات اشتباه پیش بینی شده است. ضمنا سعی شده است حداقل و در دسترس ترین اطلاعات از پرسنل توسط سامانه مُشیر دریافت گردد.

ورود اطلاعات کارکرد ماهیانه
مشیر ورود اطلاعات کارکرد ماهیانه

یکی از وظایف کارفرما در طول یا پایان هر ماه ورود اطلاعات کارکرد پرسنل در صورت وجود می باشد. در صورتی که پرسنل در طول ماه اضافه کاری، شب کاری، تعطیل کاری، غیبت یا تاخیر و تعجیل داشته اند کارفرما می بایست این اطلاعات را در قسمت مربوطه در نرم افزار مُشیر جهت محاسبه حقوق و دستمزد وارد کند.

تولید فعالیت ها توسط سامانه مُشیر
تولید فعالیت ها توسط سامانه مُشیر

در این قسمت موتور هوشمند مُشیر بر اساس اطلاعات وارد شده توسط کارفرما حقوق و دستمزد پرسنل را محاسبه و کلیه اقدامات یا فعالیت هایی که کارفرما می بایست برای پرسنل خود انجام دهد را مطابق با جدیدترین موارد قانونی و سابقه پرسنل تولید می کند.

امضاء و بایگانی توسط کارفرما
مشیر امضاء و بایگانی توسط کارفرما

در این قسمت کارفرما می بایست اسنادی که توسط سامانه مُشیر تولید شده است را از پرسنل امضاء و آنان را بایگانی کند. کلیه اسناد به صورت کامل و با فرمت PDF توسط سامانه برای کارفرما ارسال می گردد. قابلیت هایی اعم از: پرینت، ارسال به شبکه های اجتماعی، پیامک،ایمیل یا دانلود یک جای فایل ها از مهمترین ویژگی های سامانه مُشیر می باشد.

واریز حقوق و لیست بیمه
مشیر واریز حقوق و لیست بیمه

هر ماهه سامانه مُشیر فعالیتی تحت عنوان واریز به حساب و لیست بیمه تنظیم می کند. در اینجا کارفرما کافی است نسبت به اعداد و ارقام و شرح واریزی، واریز حقوق را انجام و لیست بیمه را نزد سازمان تامین اجتماعی ثبت نماید.

شکایت کارگر و کارفرما تعطیل!
مشیر شکایت کارگر و کارفرما تعطیل!

این اولین و بزرگترین ادعا در حوزه روابط کار است که تابه حال در کشور مطرح شده است. سامانه مُشیر با بیش از 4 سال تحقیق در حوزه روابط کار، خیال کارفرما را از این جهت راحت و در حوزه نگهداشت منابع انسانی یک کسب و کار نقش مهمی را ایفا می کند.

قبول مسوولیت صفر تا صد کارگزینی
مشیر قبول مسوولیت صفر تا صد کارگزینی

تنظیم قرارداد کار ، فیش حقوقی و پرونده کامل کارگزینی هر پرسنل با پارامترهای دقیق و به روز حقوقی و مالی در حوزه روابط کار به صورتی که کارفرما در حوزه حقوقی و مالی پرسنل خود هیچگونه دغدغه ای نخواهد داشت.

سادگی در استفاده با کمترین فرایند
مشیر سادگی در استفاده با کمترین فرایند

کارفرما در سامانه مُشیر پس از وارد نمودن اطلاعات کارگاه و پرسنل خود، کل وظیفه تنظیم و تولید اسناد را به مُشیر واگذار می کند. در حقیقت کارفرما با کمترین میزان درگیری می تواند دپارتمان کارگزینی و حقوق و دستمزد خود را در سازمان مدیریت نماید.

کاهش هزینه های کارفرما
مشیر کاهش هزینه های کارفرما

صرفه جویی در زمان و نیروی انسانی به کمک هوش مصنوعی از جمله مهمترین قابلیت های سامانه مُشیر می باشد. در اینجا کارفرما از دو جنبه کاهش هزینه خواهد داشت، یکی در حوزه مدیریت کارگزینی و حقوق و دستمزد و دیگری پیرامون پیشگیری از شکایت و متضرر شدن کارفرما در ادره کار و سازمان تامین اجتماعی.

پایداری اشتغال و توسعه منابع انسانی
مشیر پایداری اشتغال و توسعه منابع انسانی

کارگاهی که شکایت در اداره کار داشته باشد، مطمئنا در حوزه نگهداشت منابع انسانی دچار چالش بسیار جدی خواهد شد. لذا کمک به نگهداشت پرسنل و رفع دغدغه های پرورش و مدیریت موثر منابع انسانی در واحد صنفی ، شرکت و سازمان از طریق تبیین صحیح و استاندارد روال استخدام و کارگزینی مهمترین وظایف مُشیر در این حوزه می باشد.

رابطه بُرد بُرد پرسنل و کارفرما
مشیر رابطه بُرد بُرد پرسنل و کارفرما

یکی از مهمترین ارزش های سامانه مُشیر برقراری عدالت بین کارفرما و پرسنل می باشد، به صورتیکه پرسنل به دلیل شفاف بودن و قانونی بودن رابطه کاری، دچار بهره وری به شدت بالایی خواهند شد و به طبع آن کارفرما نیز توسعه در کسب و کار خود را که اصلی ترین آن مربوط به منابع انسانی است مشاهده می کند.

آسودگی خیال کارفرما
مشیر آسودگی خیال کارفرما

کارفرمایان به دلیل مشغله های متعددی در ابعاد مختلف اعم از تولید، فروش، سهم بازار، رقبا و مسائل حاکمیتی دچار کمبود زمان خواهند شد. سامانه مُشیر امیدوار است بتواند سهم اندکی در کاهش این مشغله ها برای کارفرمایان داشته باشد. کاهش متمایل به صفر دردسرهای ناشی از روابط کار جزء اصلی ترین وظایف سامانه مُشیر می باشد.

نسخه سازمانی 49 نفره
نسخه سازمانی 49 نفره مشیر

یک آسیا پشت ماست.! اگر کارفرمایی از سامانه مُشیر استفاده کند و به هر دلیل در ادارات کار متوجه خسارت شود، کل مبلغ شکایت را بیمه آسیا تا سقف هفتصد میلیون تومان پرداخت می کند.

نسخه شرکتی 30 نفره
نسخه شرکتی 30 نفره مشیر

اولین نرم افزار کشور که بیمه شده است. اگر کارفرمایی از سامانه مُشیر استفاده کند و به هر دلیل در ادارات کار متوجه خسارت شود، کل مبلغ شکایت را بیمه آسیا تا سقف چهارصد و پنجاه میلیون تومان پرداخت می کند.

نسخه تولیدی 15 نفره
نسخه تولیدی 15 نفره مشیر

ما خدمات مشیر را بیمه کردیم، شما نیز کسب و کار خود را با مشیر بیمه کنید.اگر کارفرمایی از سامانه مُشیر استفاده کند و به هر دلیل در ادارات کار متوجه خسارت شود، کل مبلغ شکایت را بیمه آسیا تا سقف دویست و پنجاه میلیون تومان پرداخت می کند.

نسخه فروشگاهی 5 نفره
نسخه فروشگاهی 5 نفره مشیر

ضمانت ادعای مُشیر با همکاری بیمه آسیا. اگر کارفرمایی از سامانه مُشیر استفاده کند و به هر دلیل در ادارات کار متوجه خسارت شود، کل مبلغ شکایت را بیمه آسیا تا سقف یکصد میلیون تومان پرداخت می کند.

نسخه یک ماهه
نسخه یک ماهه مشیر

بیش از 11 میلیون شکایت در طول 4 سال طبق اعلام رسمی سامانه جامع روابط کار در کشور طرح شده است و کارفرمایان متوجه خسارات سنگینی در حوزه روابط کار شده اند. سامانه مُشیر در ازای دریافت این مبلغ از کارفرما جدای از مدیریت کامل صفر تا صد کارگزینی ، خیال راحت کارفرما را نیز بابت شکایت پرسنل در اداره کار تضمین می نماید.

نسخه سه ماهه
مشیر نسخه سه ماهه

به طور متوسط هزینه مدیریت و اجرای مباحث حقوقی و مالی (کارگزینی و مالی حقوق و دستمزد) ویژه یک کارگاه در ماه حداقل 10 میلیون تومان برآورد می شود. لذا کارفرما تنها با پرداخت کمتر از 20 درصد از این مبلغ می تواند کل فرایندهای کارگزینی خود را برون سپاری کند.

نسخه شش ماهه
نسخه شش ماهه مشیر

طبق تحقیقات انجام شده، کارفرمایان سالیانه متحمل هزینه های سنگینی بابت مشاوره در زمینه روابط کار کارگاه خود می شوند، همچنین با در نظر گرفتن اینکه فرایند روابط کار یک فرایند دوره ای است و پارامتر زمان در آن تاثیر زیادی خواهد داشت، لذا سامانه مُشیر با کاهش هزینه های کارفرمایان جدای از اجرا ضمانت را نیز دارا می باشد.

نسخه یک ساله
نسخه یک ساله مشیر

پیشگیری بهتر از درمان! موارد متعددی مشاهده شده است که کارفرما با وجود اینکه بالاتر از حداقل های قانونی به پرسنل خود پرداخت نموده است، باز متوجه خسارت در ادارت کار شده است. سامانه مُشیر در ازای دریافت حداقل مبلغ رقابتی در این حوزه، می تواند از خسارات احتمالی کارفرمایان در حال و آینده پیشگیری نماید.

درباره سامانه مشیر
لوگو سامانه کارگزینی هوشمند مشیر

مُشیر اولین سرویس هوشمند کارگزینی در ایران متعلق به شرکت دانش بنیان امید آیندگان توسعه پارس همراه با مجرب ترین تیم حقوقی روابط کار و سابقه ای بالغ بر 19 سال ، تمامی موارد قانونی و استخدامی شما را تنظیم و ساماندهی نموده و به عنوان یک دستیار دقیق و هوشمند کنار شماست...

کاتالوگ مُشیر
  • یک ساله
  • شش ماهه
  • سه ماهه
  • یک ماهه

نسخه فروشگاهی

یک ساله
5نفره تعداد پرسنل

نسخه 5 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 50,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

3,000,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 100,000,000تومان

نسخه تولیدی

یک ساله
15نفره تعداد پرسنل

نسخه 15 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 50,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

9,000,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 250,000,000تومان

نسخه شرکتی

یک ساله
30نفره تعداد پرسنل

نسخه 30 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 50,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

18,000,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 400,000,000تومان

نسخه سازمانی

یک ساله
49نفره تعداد پرسنل

نسخه 49 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 50,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

29,400,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 700,000,000تومان

نسخه فروشگاهی

شش ماهه
5نفره تعداد پرسنل

نسخه 5 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 70,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

2,100,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 100,000,000تومان

نسخه تولیدی

شش ماهه
15نفره تعداد پرسنل

نسخه 15 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 70,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

6,300,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 250,000,000تومان

نسخه شرکتی

شش ماهه
30نفره تعداد پرسنل

نسخه 30 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 70,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

12,600,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 400,000,000تومان

نسخه سازمانی

شش ماهه
49نفره تعداد پرسنل

نسخه 49 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 70,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

20,580,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 700,000,000تومان

نسخه فروشگاهی

سه ماهه
5نفره تعداد پرسنل

نسخه 5 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 90,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

1,350,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 100,000,000تومان

نسخه تولیدی

سه ماهه
15نفره تعداد پرسنل

نسخه 15 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 90,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

4,050,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 250,000,000تومان

نسخه شرکتی

سه ماهه
30نفره تعداد پرسنل

نسخه 30 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 90,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

8,100,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 400,000,000تومان

نسخه سازمانی

سه ماهه
49نفره تعداد پرسنل

نسخه 49 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 90,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

13,230,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 700,000,000تومان

نسخه فروشگاهی

یک ماهه
5نفره تعداد پرسنل

نسخه 5 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 110,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

550,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 100,000,000تومان

نسخه تولیدی

یک ماهه
15نفره تعداد پرسنل

نسخه 15 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 110,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

1,650,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 250,000,000تومان

نسخه شرکتی

یک ماهه
30نفره تعداد پرسنل

نسخه 30 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 110,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

3,300,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 400,000,000تومان

نسخه سازمانی

یک ماهه
49نفره تعداد پرسنل

نسخه 49 نفره سامانه کارگزینی هوشمند مُشیر به قیمت هر نفر ماهیانه 110,000 تومان

همراه با ضمانت بیمه آسیا

5,390,000سفارش آنلاین سقف خسارت بیمه 700,000,000تومان
چرا مشیر

مشیر از لحظه استخدام کنارشماست و صفر تا صد کارها و تشریفاتی که باید با ‌پرسنل خود رعایت کنید را عهده دار می شود.
ضمنا اگر کارفرمایی از سامانه مشیر استفاده کند و به هر دلیل در ادارات کار متوجه خسارت شود، کل مبلغ شکایت را بیمه آسیا تا سقف هفتصد میلیون تومان پرداخت می کند.
کسب و کار شما قطعا ارزشش را دارد ...!

پشتیبانی سامانه کارگزینی هوشمند مشیر

کارفرمای عزیز، جهت پیشگیری از شکایت در اداره کار عدد 2 را به شماره 300032118 پیامک نمایید

گواهینامه ها

برترین سرویس دهنده خدمات با محوریت توسعه کسب و کارها در کشور به گروه دانش بنیان امید آیندگان توسعه پارس در اجلاس سراسری تجلیل از سرآمدان اقتصاد ایران با رویکرد اعطا جایزه برند ملی، اعتماد ملی با حمایت مجلس شورای اسلامی و دانشگاه تهران تعلق گرفت.
این مراسم در تاریخ 11 آبان سال 1400 در مرکز همایش های بین المللی دانشگاه شهید بهشتی برگزار و جایزه برند ملی، اعتماد ملی در کنار بزرگترین شرکت ها و برندهای ایرانی از جمله بانک رفاه، ایران خودرو، سازمان منطقه آزاد انزلی، فولاد سنگان، شرکت نفت ایرانول به مجموعه دانش بنیان امید آیندگان توسعه ی پارس تعلق گرفت.

آبان ماه 1400 مرکز همایش های بین المللی دانشگاه شهید بهشتی
افتخارات و جوایز مشیر

رهبری و مدیریت در جوامع انسانی یکی از عوامل رشد و توسعه آنها به شمار می آید. چه بسا کشورهایی که به لحاظ منابع انسانی و مالی غنی هستند اما به جهت فقدان رهبری و مدیریت صحیح و کارآمد و عدم استفاده بهینه از این منابع به آن درجه از رشد و توسعه یافتگی مطلوب نرسیده اند.
لذا از تلاش های بی شائبه جنابعالی در ایجاد مجموعه توانمند و موفق که توانسته است با حضور در عرصه های ارزیابی و داوری در ششمین اجلاس سراسری نشان عالی مدیر سال, عنوان مدیر برتر را کسب نمایید قدردانی نموده و توفیقات روز افزون شما را از درگاه ایزد منان مسالت می نماییم.

پاییز 1400 مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما
ششمین اجلاس سراسری نشان عالی مدیر سال

پنجمین اجلاس سراسری رضایتمندی مشتری با رویکرد نقش مدیران اقتصادی در پیشبرد اقتصاد مقاومتی و جهش تولید
بدون تردید معاونین , روسا ومدیران ارشد , اجرایی ومیانی یک مجموعه به عنوان عناصر اصلی در عرصه سیاستگزاری های کلان نظام وهدایت سازمانها جایگاه ویژه ای دارند واز آنجائیکه بخش های مرکزی یک سازمان وکارکرد های آن به مشابه روح فعالیت هاست امروزه به رکن مهمی از عملکرد سازمانها تبدیل شده اند , این همایش را فرصت مغتنمی شمرده تا از عملکرد مثبت , تلاش مستمر وتاثیر گذاار ونگاه هدفمند وارزشمند شما در پیشبرد اقتصاد مقاومتی وجهش تولید درسازمانتان تقدیر و تشکر نماییم .

اسفندماه 1400 سالن همایش های بین الملی دانشگاه شهید بهشتی
پنجمین اجلاس سراسری رضایتمندی مشتری

نیک میدانیم تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی وتوسعه پایدار ملی در گروی تلاش های خستگی ناپذیر مدیریت کلان شما است که با همت والای خود در مسیر توسعه وکار آفرینی , نوآوری واشتغال زایی در میان تحریم ها وبحران های اقتصادی کشور گامی موثر نهاده اید وبا پایمردی واستقامت از این طریق مقدس پای پس نخواهید کشید .
لذا از تلاش های بی شائبه جنابعالی در ایجاد مجموعه ای توانمند وموفق که توانسته با حضور در فرآیند های ارزیابی وداوری در پنجمین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی وفرهنگ سازمانی با رویکرد اعطای جایزه ملی هاتف عنوان واحد برتر را کسب نمایید , قدر دانی وتوفیقات روز افزون شمارا از درگاه ایزدمنان مسالت نماییم.

شهریورماه 1401 مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما
پنجمین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی با رویکرد اعطای جایزه ملی هاتف

پس از برسی های صورت گرفته از صوی کمیته علمی ششمین اجلاس سراسری رضایتمندی مشتری با رویکرد نقش مدیران اقتصادی در تولید, دانش بنیان و اشتغال آفرینی و به استناد مدارک و مستندات دریافتی به شیوه خود اظهاری, تندیس رضایتمندی مشتری به تاریخ 9 خرداد ماه سال 1401 در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیمای ج.ا.ا به جنابعلی و مجموعه محترمتان اعطا گردید.
بسی شایسته است از تلاش های مداوم و کوشش های مستمر حضرت عالی در جهت رشد و اعتلای صنعت و اقتصاد کشور عزیزمان ایران در کمال افتخار تقدیر نموده و به رسم تکریم این لوح تقدیر به محضر پربار و ماندگارتان تقدیم می گردد.

خردادماه 1401 مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما
ششمین اجلاس سراسری رضایتمندی مشتری با شعار تولید, دانش بنیان و اشتغال آفرینی

بدون تردید مدیریت یک مجموعه به عنوان عنصر اصلی در عصر سیاستگذاری های کلان نظام و هدایت سازمان ها جایگاه ویژه ای دارند و از آنجایی که بخش های مرکزی یک شرکت و کارکردهای آن به مثابه روح فعالیت هاست, امروزه به رکن مهمی از عملکرد سازمان ها تبدیل شده اند.
در این راستا پس از بررسی های صورت گرفته از سوی کمیته علمی سومین اجلاس سراسری تجلیل از مدیران موفق ملی در انقلاب صنعتی چهارم در سال تولید, دانش بنیان و اشتغال آفرین و استناد مدارک و مستندات دریافتی به شیوه خود اظهاری, تندیس مدیر موفق ملی به تاریخ 12 مرداد ماه سال 1401 در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما ج.ا.ا به جنابعالی و مجموعه محترمتان اعطا گردید.

مردادماه 1401 مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما
سومین اجلاس سراسری تجلیل از مدیران موفق ملی در انقلاب صنعتی چهارم

با توجه به اهمیت بخش صنعت در تولید واشتغال کشور وهمچنین جایگاه صنایع در افزایش توان مقاومت اقتصاد ملی , در سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی به گسترش وتوسعه این بخش صنعت در زیر بخش های مختلف , پرداخنه شده است
لذا از تلاشهای بی شائبه جنابعالی در ایجاد مجموعه توانمند و موفق که توانسته است با حضور درفرایندهای ارزیابی وداوری در چهارمین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی با رویکرد تکریم ازچهره های نامی صنعت واقتصاد کشور به عنوان مدیر برتر را کسب نمائید قدر دانی نموده وتوفیقات روز افزون شمارا ازدرگاه ایزدمنان مسالت نماییم .

بهمن ماه 1400 مرکز همایش های بین المللی دانشگاه شهید بهشتی
چهارمین اجلاس سراسری تکریم از چهره های نامی صنعت و اقتصاد کشور

رهبری و مدیریت در جوامع انسانی یکی از عوامل رشد و توسعه آنها به شمار می آید. چه بسا کشورهایی که به لحاظ منابع انسانی و مالی غنی هستند اما به جهت فقدان رهبری و مدیریت صحیح و کارآمد و عدم استفاده بهینه از این منابع به آن درجه از رشد و توسعه یافتگی مطلوب نرسیده اند.
لذا از تلاش های بی شائبه جنابعالی در ایجاد مجموعه توانمند و موفق که توانسته است با حضور در عرصه های ارزیابی و داوری در ششمین اجلاس سراسری نشان عالی مدیر سال, عنوان مدیر برتر را کسب نمایید قدردانی نموده و توفیقات روز افزون شما را از درگاه ایزد منان مسالت می نماییم.

پاییز 1400 مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما
ششمین اجلاس سراسری نشان عالی مدیر سال

پنجمین اجلاس سراسری رضایتمندی مشتری با رویکرد نقش مدیران اقتصادی در پیشبرد اقتصاد مقاومتی و جهش تولید
بدون تردید معاونین , روسا ومدیران ارشد , اجرایی ومیانی یک مجموعه به عنوان عناصر اصلی در عرصه سیاستگزاری های کلان نظام وهدایت سازمانها جایگاه ویژه ای دارند واز آنجائیکه بخش های مرکزی یک سازمان وکارکرد های آن به مشابه روح فعالیت هاست امروزه به رکن مهمی از عملکرد سازمانها تبدیل شده اند , این همایش را فرصت مغتنمی شمرده تا از عملکرد مثبت , تلاش مستمر وتاثیر گذاار ونگاه هدفمند وارزشمند شما در پیشبرد اقتصاد مقاومتی وجهش تولید درسازمانتان تقدیر و تشکر نماییم .

اسفندماه 1400 سالن همایش های بین الملی دانشگاه شهید بهشتی
پنجمین اجلاس سراسری رضایتمندی مشتری

با توجه به اهمیت بخش صنعت در تولید واشتغال کشور وهمچنین جایگاه صنایع در افزایش توان مقاومت اقتصاد ملی , در سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی به گسترش وتوسعه این بخش صنعت در زیر بخش های مختلف , پرداخنه شده است
لذا از تلاشهای بی شائبه جنابعالی در ایجاد مجموعه توانمند و موفق که توانسته است با حضور درفرایندهای ارزیابی وداوری در چهارمین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی با رویکرد تکریم ازچهره های نامی صنعت واقتصاد کشور به عنوان مدیر برتر را کسب نمائید قدر دانی نموده وتوفیقات روز افزون شمارا ازدرگاه ایزدمنان مسالت نماییم .

بهمن ماه 1400 مرکز همایش های بین المللی دانشگاه شهید بهشتی
چهارمین اجلاس سراسری تکریم از چهره های نامی صنعت و اقتصاد کشور

پس از برسی های صورت گرفته از صوی کمیته علمی ششمین اجلاس سراسری رضایتمندی مشتری با رویکرد نقش مدیران اقتصادی در تولید, دانش بنیان و اشتغال آفرینی و به استناد مدارک و مستندات دریافتی به شیوه خود اظهاری, تندیس رضایتمندی مشتری به تاریخ 9 خرداد ماه سال 1401 در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیمای ج.ا.ا به جنابعلی و مجموعه محترمتان اعطا گردید.
بسی شایسته است از تلاش های مداوم و کوشش های مستمر حضرت عالی در جهت رشد و اعتلای صنعت و اقتصاد کشور عزیزمان ایران در کمال افتخار تقدیر نموده و به رسم تکریم این لوح تقدیر به محضر پربار و ماندگارتان تقدیم می گردد.

خردادماه 1401 مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما
ششمین اجلاس سراسری رضایتمندی مشتری با شعار تولید, دانش بنیان و اشتغال آفرینی

نیک میدانیم تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی وتوسعه پایدار ملی در گروی تلاش های خستگی ناپذیر مدیریت کلان شما است که با همت والای خود در مسیر توسعه وکار آفرینی , نوآوری واشتغال زایی در میان تحریم ها وبحران های اقتصادی کشور گامی موثر نهاده اید وبا پایمردی واستقامت از این طریق مقدس پای پس نخواهید کشید .
لذا از تلاش های بی شائبه جنابعالی در ایجاد مجموعه ای توانمند وموفق که توانسته با حضور در فرآیند های ارزیابی وداوری در پنجمین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی وفرهنگ سازمانی با رویکرد اعطای جایزه ملی هاتف عنوان واحد برتر را کسب نمایید , قدر دانی وتوفیقات روز افزون شمارا از درگاه ایزدمنان مسالت نماییم.

شهریورماه 1401 مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما
پنجمین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی با رویکرد اعطای جایزه ملی هاتف

بدون تردید مدیریت یک مجموعه به عنوان عنصر اصلی در عصر سیاستگذاری های کلان نظام و هدایت سازمان ها جایگاه ویژه ای دارند و از آنجایی که بخش های مرکزی یک شرکت و کارکردهای آن به مثابه روح فعالیت هاست, امروزه به رکن مهمی از عملکرد سازمان ها تبدیل شده اند.
در این راستا پس از بررسی های صورت گرفته از سوی کمیته علمی سومین اجلاس سراسری تجلیل از مدیران موفق ملی در انقلاب صنعتی چهارم در سال تولید, دانش بنیان و اشتغال آفرین و استناد مدارک و مستندات دریافتی به شیوه خود اظهاری, تندیس مدیر موفق ملی به تاریخ 12 مرداد ماه سال 1401 در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما ج.ا.ا به جنابعالی و مجموعه محترمتان اعطا گردید.

مردادماه 1401 مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما
سومین اجلاس سراسری تجلیل از مدیران موفق ملی در انقلاب صنعتی چهارم
جوایز

جشنواره رسانه های دیجیتال وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

برترین سرویس دهنده جوان در حوزه کسب و کارها توسط وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال به گروه دانش بنیان توسعه پارس تعلق گرفت

چهارمین اجلاس سراسری تکریم از چهره های نامی صنعت و اقتصاد کشور

کسب عنوان برترین سرویس دهنده خدمات با محوریت توسعه کسب وکارها در کشور با برند مُشیر در چهارمین اجلاس سراسری تکریم از چهره های نامی صنعت و اقتصاد کشور

نشان عالی برند ملی، اعتماد ملی

کسب عنوان برترین سرویس دهنده خدمات با محوریت توسعه کسب وکارها در کشور در اجلاس سراسری تجلیل از سرآمدان اقتصاد ایران

ششمین اجلاس سراسری رضایتمندی مشتری

کسب عنوان برترین سرویس دهنده خدمات با محوریت توسعه کسب وکارها در کشور در ششمین اجلاس سراسری رضایتمندی مشتری با رویکرد نقش مدیران اقتصادی
در تولید, دانش بنیان و اشتغال آفرینی

سومین اجلاس سراسری تجلیل از مدیران موفق ملی در انقلاب صنعتی چهارم

اعطای نشان عالی مدیران موفق به اولین سامانه جامع کارگزینی هوشمند در کشور در سومین اجلاس سراسری تجلیل از مدیران موفق ملی در انقلاب صنعتی چهارم

ششمین اجلاس سراسری نشان عالی مدیر سال

اعطای نشان عالی مدیر برتر سال 1400 به مدیریت سامانه جامع کارگزینی هوشمند مُشیر در ششمین اجلاس سراسری نشان عالی مدیر سال

پنجمین اجلاس سراسری رضایتمندی مشتری

اعطای نشان رضایتمندی مشتریان به سامانه جامع کارگزینی هوشمند مُشیر در پنجمین اجلاس سراسری رضایتمندی مشتری با رویکرد نقش مدیران اقتصادی
در پیشبرد اقتصاد مقاومتی وجهش تولید

پنجمین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگی سازمانی

اعطای جایزه ملی هاتف به سامانه جامع کارگزینی هوشمند مُشیر در پنجمین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی وفرهنگی سازمانی با رویکرد اعطای جایزه ملی هاتف

جشنواره رسانه های دیجیتال
جشنواره رسانه های دیجیتال 1389
نشان تکریم از چهره های نامی صنعت
نشان تکریم از چهره های نامی صنعت ۱۴۰۰
نشان برند ملی اعتماد ملی
نشان برند ملی اعتماد ملی ۱۴۰۰
نشان CSR رضایتمندی مشتریان
نشان CSR رضایتمندی مشتریان ۱۴۰۰
نشان ملی انقلاب صنعتی چهارم
نشان ملی انقلاب صنعتی چهارم 1401
نشان عالی مدیر برتر سال
نشان عالی مدیر برتر سال ۱۴۰۰
نشان رضایتمندی مشتری
نشان رضایتمندی مشتری 1401
جایزه ملی هاتف سامانه کارگزینی مشیر
جایزه ملی هاتف 1401

مُشیر به چه شرکت ها و کارگاه هایی خدمات می دهد؟

کلیه مشاغل مشمول روابط کار که دارای 1 کارگر یا بیشتر هستند و حداقل های قانونی مصوب اداره کار را به پرسنل خود پرداخت و آن ها را نیزد بیمه تامین اجتماعی بیمه می کنند. لذا مشیر صفر تا صد فعالیت هایی که کارفرماها می بایست در این حوزه انجام دهند را بر عهده می گیرد.

من مشاور دارم، پس نیازی به مشیر ندارم!

مشیر از لحظه استخدام کنارشماست و صفر تا صد کارها و تشریفاتی که باید با ‌پرسنل خود (قانونی و حقوقی) رعایت کنید را عهده دار می شود.در حقیقت مشیر انجام دهنده است نه آموزش دهنده یا مشاور.ضمنا مشیر ضمانت هم داره!

من تمام حداقل ها را پرداخت می کنم، چه نیازی به مشیر دارم؟

بیش از 11 میلیون شکایت در سه سال گذشته در ادارات کل کشور طرح شده است. بالای 50 درصد این شکایات حتی بیشتر از حداقل ها را نیز پرداخت می کردند. توجه داشته باشید که کارفرما می بایست طی یک تشریفات قانونی اعم از تنظیم قرارداد، لوایح حقوقی و غیره با پرسنل خود همکاری نماید، لذا مشیر صفر تا صد این کارها را برعهده می گیرد.

چه ضمانتی هست که من در آینده مشمول شکایت در اداره کار نشوم؟

در صورتیکه شما کلیه کارهایی که مشیر گفته را انجام دهید و باز متوجه خسارت به دلیل شکایت پرسنل خود در ادارات کار شوید، کل مبلغ رأی شکایت را بیمه آسیا تا سقف هفتصد میلیون تومان پرداخت می کند.

من هیچ دانشی نسبت به اداره کار ندارم!

نگران نباشید، این دغدغه را بسپارید به مشیر. کافیه نرم افزار مشیر را نصب کرده، سپس مشخصات کارگاه و پرسنل خود را در نزم افزار وارد کنید. از اونحا به بعد مشیر کل موارد مربوط به روابط کار شما با کارمندانتان را بر عهده می گیرد.

کارفرما پس از خرید مشیر چه کارهایی باید انجام دهد؟

وظیفه ورود اطلاعات کارگاه و پرسنل برای یکبار و پس از آن اعلام کارکرد، مرخصی و مساعده پرداختی به پرسنل در طول ماه بر عهده کارفرما و تنظیم، محاسبه حقوق و دستمزد و رسیدهای قانونی بر عهده مُشیر می باشد.

آیا مشیر حقوق و دستمزد را محاسبه می کنه؟

بله، مشیر بر اساس اطلاعات کارکردی که شما در طول ماه از هر طریقی (دستگاه های حضور و غیاب یا به صورت دستی) اخذ می کنید، حقوق و دستمزد پرسنل را محاسبه و فیش حقوقی، فیش واریز به حساب و لیست بیمه را با فرمت PDF از طریق نرم افزار مشیر برای شما ارسال می کند.

مشیر با چه فرمتی اسناد را ارسال می کند؟

مشیر کلیه اسناد را پس از تنظیم طبق جدیدترین قوانین اداره کار با فرمت PDF برای کارفرما ارسال کرده و آموزش نحوه انجام سند را هم در نرم افزار مشیر قرار داده است.

آیا می توانم بخشی از پرسنل خود را در مشیر معرفی کنم؟

بله. شما می توانید مباحث روابط کار بخشی از پرسنل خود را به مشیر بسپارید. به عنوان مثال کارگاهی دارای 25 نفر نیرو می باشد که 10 نفر آن ها با قرارداد پورسانتی یا نیمه وقت فعالیت دارند. کارفرما می تواند تنها با خرید نسخه 15 نفره و ضمانت 2/500/000/000 ریال در مشیر ثبت نام کند.

من کمتر از حداقل های اداره کار پرداخت می کنم، آیا می توانم از مشیر استفاده کنم؟

خیر. مشیر ویژه پرسنلی است که کارفرما حداقل های اداره کار را به صورت ثابت پرداخت و آنان را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه می کند.

آیا خدمات مشیر گذشته یک کارگاه را هم تحت پوشش قرار می دهد؟

خیر. مشیر عطف به ما سبق نمی شود و از زمان درج کارگر در سامانه، سرویس ارائه می کند.

آیا مشیر پرسنل پورسانتی یا بازاریابانی که به ازای فروش درصد دریافت می کنند را نیز پوشش می دهد؟

خیر، مشیر تنها به کارمندانی سرویس ارائه می دهد که حداقل حقوق اداره کار را به صورت ثابت دریافت و ماهیانه برای آن ها توسط کارفرما نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه رد شود.

بیمه ضمانت اجرایی مشیر چیه؟

اولین نرم افزار کشور که بیمه شده است. اگر کارفرمایی از سامانه مشیر استفاده کند و به هر دلیل در ادارات کار متوجه خسارت شود، کل مبلغ شکایت را بیمه آسیا تا سقف هفتصد میلیون تومان پرداخت می کند

بیمه ضمانت اجرایی مشیر به چه صورتی به من تعلق می گیرد؟

به عنوان مثال: شما یک نفر کارمند در تاریخ یکم فروردین ماه 1401 استخدام می کنید و کلیه اسنادی که مشیر در طول این یک سال برای این کارمند تحت فایل PDF برای شما ارسال کرده است را امضاء گرفته یا انجام می دهید. این کارگر در فروردین ماه سال 1402 از شما شکایت می کند؛ در صورتیکه به هر دلیل رای در مراجع اداره کار بر علیه شما صادر شد، کل مبلغ رای را نسبت به سقف پلن خریداری شده حداکثر تا 700 میلیون تومان بیمه آسیا پرداخت می کند.

تا چه زمانی پس از ترک کارگر، می توان از بیمه ضمانت اجرایی مشیر استفاده کرد؟

بیمه مشیر تا 2 سال پس از اعلام ترک کار کارگر در سامانه مشیر به کارفرما تعلق می گیرد.

آیا بیمه نامه ضمانت اجرایی مشیر توسط بیمه آسیا برای بنده صادر می شود؟

بله. این بیمه نیز مشابه کلیه رشته های بیمه ای، یک بیمه نامه برای شما توسط بیمه آسیا با مجوز بیمه مرکزی صادر و از طریق نرم افزار مشیر برای شما ارسال می گردد.

قیمت مشیر چقدره؟

مشیر در چهار پلن ماهیانه، سه ماهه، شش ماهه و یک ساله سرویس ارائه می کند. به همین ترتیب قیمت هر نفر در پلن ماهیانه 110 هزار تومان، در پلن سه ماهه 90 هزار تومان، در پلن شش ماهه 75 هزار تومان و در پلن سالیانه 50 هزار تومان می باشد.

از کجا باید شروع کنم؟

ابتدا نرم افزار مشیر را از طریق این لینک و بسته به پلتفرم خود نصب نموده، شماره تلفن همراه کارفرما را وارد نموده و یکی از نسخه های مشیر را انتخاب نمایید. پس از آن می بایست اطلاعات کارگاه و پرسنل خود را وارد نمایید.

برند هایی که به ما اعتماد کرده اند
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
مشتریان گروه دانش بنیان توسعه پارس سامانه مشیر
نظرات برخی از مشتریان ما
دکتر ایمان ندیمی سامانه مشیر
دکتر ایمان ندیمی

مدیر عامل شرکت ایمن شبکه هوشمند

سامانه کارگزینی مشیر به نظر بنده توانسته است یکی از مهمترین چالش های مربوط به کسب و کارها پیرامون مباحث حقوقی روابط کار و تامین اجتماعی را برای کارفرما برطرف کند. چالشی که تقریبا تمامی کسب و کارها به دلیل عدم دانش کافی یا چه بسا غلط، از آن بی نصیب نمانده اند.

مهندس داوود ظفری سامانه مشیر
مهندس داوود ظفری

مدیر منابع انسانی شرکت کوهبر کاریز

بیش از 25 سال است در حوزه منابع انسانی برای شرکت های متعدد به عنوان نماینده کارفرما در جلسات اداره کار حضور داشته ام.کاری که مشیر انجام می ده بی نظیره. تمامی کارهایی که باید کارفرما انجام بده را بر عهده می گیره، تازه ضمانت اجرا هم داره. به نظر من در خریدش شک نکنید ...!

مهندس علی شریعتی سامانه مشیر
مهندس سید علی شریعتی

کارشناس نرم افزار گیتی پسند

اپلیکیشن مشیر در عین سادگی توانسته است یکی از بزرگترین دغدغه های صاحبین مشاغل را به صورت دقیق و حرفه ای برطرف کنه. از تنظیم قرارداد کار، محاسبه حقوق و دستمزد و ده ها کار دیگه ای کارفرماها ملزم به انجام آن هستند را با بهترین روش ممکن انجام می ده. ضمانتش هم که دیگه حرفی برای زدن نگذاشته.