1 - آیا افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟
بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برابر با 55 درصد حقوق پایه است. در صورت افزایش حقوق بیشتر از 55 درصد، افزایش روی بیمه بیکاری نیز اعمال خواهد شد. با توجه به اینکه درصد افزایش حقوق برای سال 1402 بیست درصد در نظر گرفته شده است، بنابراین در سال 1402 افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد.
2 - معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد در سال 1402
در سال 1402 سقف مالیاتی و نرخ مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی، مبلغ 7 میلیون تومان ماهانه و سالانه 84 میلیون تومان می باشد.
اگر فردی بین 7 میلیون تومان تا سقف 14 میلیون تومان دریافتی داشته باشد، مشمول پرداخت مالیات 10 درصد خواهد بود. یعنی، اگر درآمد سالانه او بیشتر از 84 میلیون و تا 168 میلیون تومان باشد، باید مالیات 10 درصد مالیات پرداخت نماید.
در صورتی که فردی بین 14 میلیون تومان تا سقف 23 میلیون تومان دریافتی داشته باشد، مشمول پرداخت مالیات 15 درصد می‌شود. به این معنی که، اگر درآمد سالانه او بیشتر از 168 میلیون و تا 276 میلیون تومان باشد، باید مالیات 15 درصد مالیات پرداخت کند.
اگر فردی بین 23 میلیون تومان تا سقف 34 میلیون تومان دریافتی داشته باشد، مشمول پرداخت مالیات 20 درصد خواها بود. یعنی، اگر درآمد سالانه او بیشتر از 276 میلیون و تا 408 میلیون تومان باشد، باید مالیات 20 درصد مالیات پرداخت نماید.
در صورتی که فردی بیش از 34 میلیون تومان دریافتی داشته باشد، مشمول پرداخت مالیات 30 درصد می‌شود. به این معنا که، اگر درآمد سالانه او بیشتر از 408 میلیون تومان باشد، باید مالیات 30 درصد مالیات پرداخت کند.
3 - گروه های مشمول افزایش حقوق
طبق قانون، افزایش حقوق شامل تمام افراد استخدام شده ای می شود که در سازمان‌هایی که طبق قانون کار فعالیت می‌کنند. به این ترتیب، افزایش حقوق شامل افراد شاغل در سازمان‌های زیر خواهد بود:
دستگاه‌های اجرایی
وزارت اطلاعات
نیروهای مسلح
سازمان انرژی اتمی
اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها
مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی
کارکنان کشوری و لشگری
قضات
همچنین این افزایش حقوق، برای کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین (مشخص)، والدین شهدا و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی صدق می‌کند.
4 - نرخ افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1402
طبق مصوبه کمیسیون تلفیق لایحه بودجه مجلس، میزان افزایش حقوق بازنشستگان نیز مانند کارمندان 20 درصد نسبت به سال 1401 یافته است. بنابراین حداقل حقوق بازنشستگان با در نظر گرفتن 20 درصد افزایش حقوق، یک میلیون تومان افزایش داشت و به 6 میلیون تومان رسید.
5 - جدول جزئیات حقوق اداره کار 1402
جدول حقوق و مزایای حداقل بگیران سال 1402
| ردیف |
شرح |
روزانه (ریال) |
ماهانه (ریال) |
| 1 |
حداقل دستمزد با مبنای 30 روز |
1,769,428 |
53,082,840 |
| 2 |
کمک هزینه اقلام مصرفی |
366,667 |
11,000,000 |
| 3 |
حق مسکن |
300,000 |
9,000,000 |
| 4 |
حق اولاد (برای هر فرزند) |
176,943 |
5,308,284 |
| 5 |
پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) |
70,000 |
2,100,000 |
| 6 |
مجموعه دریافتی بدون فرزند و سابقه کار |
2,436,095 |
73,082,840 |
جدول ریز حقوق و دستمزد 1402 قانون کار
| ردیف |
عنوان |
مبلغ (بر مبنای ریال) ماه 30 روز |
مبلغ (بر مبنای ریال) ماه 31 روز |
| 1 |
مزد 1402 قانون کار (روزانه) |
1,769,428 |
1,769,428 |
| 2 |
حقوق 1402 قانون کار (ماهانه) |
53,082,840 |
54,852,268 |
| 3 |
بن کارگری1402قانون کار |
11,000,000 |
11,000,000 |
| 4 |
حق مسکن 1402قانون کار |
9,000,000 |
9,000,000 |
| 5 |
حق اولاد یا عائله مندی برای 1 فرزند (معادل 3 روز حداقل مزد 1402) |
5,308,284 |
5,308,284 |
| 6 |
حق اولاد یا عائله مندی برای 2 فرزند (معادل 6 روز حداقل مزد 1402) |
10,616,568 |
10,616,568 |
| 7 |
حق اولاد یا عائله مندی برای 3 فرزند (معادل 9 روز حداقل مزد 1402) |
15,924,852 |
15,924,852 |
| 8 |
مزد هر ساعت کار عادی |
241,392 |
241,392 |
| 9 |
پایه سنوات 1402 برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) |
2,100,000 |
2,170,000 |
| 10 |
عیدی سال 1402 (حداقل) |
3,766,227,498 |
3,891,768,415 |
| 11 |
سنوات سال1402 (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) |
4,535,575.89 |
4,686,761.75 |
| 12 |
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1402 |
337,950 |
337,950 |
| 13 |
فوق العاده هر ساعت شب کاری1402 |
مزد ساعتی ضربدر 0.35 (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری |
مزد ساعتی ضربدر 0.35 (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری |
| 14 |
فوق العاده هر ساعت جمعه کاری 1402 |
مزد ساعتی ضربدر 0.4 ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری |
مزد ساعتی ضربدر 0.4 ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری |
| 15 |
فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب 1402 معادل 15 درصد حقوق 1402 |
7,962,426 |
8,227,840 |
| 16 |
فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر1402 معادل 10 درصد حقوق1402 |
5,308,284 |
5,485,226 |
| 17 |
فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر – شب1402 معادل 22.5 درصد حقوق 1402 |
11,943,639 |
12,341,760 |
جدول حق بیمه کارگری سال 1402
| عنوان |
شش ماه اول (بر مبنای ریال) |
شش ماه دوم (بر مبنای ریال) |
| دستمزد روزانه سال 1402 |
1,769,428 |
1,769,428 |
| تعداد روزهای ماه |
31 |
30 |
| جمع دستمزد ماهانه |
54,852,268 |
53,082,840 |
| مزایای ماهانه بن کارگری |
11,000,000 |
11,000,000 |
| حق مسکن |
9,000,000 |
9,000,000 |
| جمع دستمزد و مزایای مشمول |
74.852.268 |
73.082.840 |
| سهم کارفرما (23 درصد) |
17.216.022 |
16.809.053 |
| سهم کارگر (7 درصد) |
5.239.659 |
5.115.799 |
| مجموع حق بیمه |
22.455.680 |
21.924.852 |
مطابق ماده 41 قانون کار، دستمزد کارگران باید بر پایه نرخ تورم و سبد هزینه زندگی خانوار کارگری تعیین شود. مبلغ تعیین شده توسط شورای عالی کار، به عنوان یک الزام برای تمام شرکت‌ها محسوب می شود و تمام کارفرمایان موظفند قرارداد کارگران خود را بر اساس حقوق وزارت کار تنظیم نمایند.