Labor Day

مطابق با قانون کار، کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی (اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا) به درخواست کارفرما کار می کند.

گروه: اداره کار    تاریخ انتشار: دوشنبه بیست و دوم آبان 1402    نویسنده: الناز جوانمردی    تعداد بازدید: 75   
Minister of Labor

وزیر کار مسئول وزارت خانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و لایحه تعیین وظایف و اختیارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از طرف مجلس با تایید رسیده و برای اجرا در اختیار وزارت تعاون قرار می گیرد.

گروه: اداره کار    تاریخ انتشار: دوشنبه بیست و دوم آبان 1402    نویسنده: الناز جوانمردی    تعداد بازدید: 76   
labor-department-site

سایت اداره کار یا همان سامانه جامع روابط کار، به آدرس الکترونیکی prkar.mcls.gov.ir از سال 1398 آغاز به کار کرد وزیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

گروه: اداره کار    تاریخ انتشار: یک شنبه چهاردهم آبان 1402    نویسنده: مهدی محمدیان    تعداد بازدید: 52   
duties-of-labor-department

وزارت کار یکی از مهم ترین وزارت خانه های دولتی در زمینه کار و اشتغال کشور می باشد.

گروه: اداره کار    تاریخ انتشار: شنبه سیزدهم آبان 1402    نویسنده: رضا کیانی    تعداد بازدید: 53   
complaint-of-the-worker-against-the-employer

مطابق قرارداد و تواقفاتی که بین کارگر و کارفرما منعقد می شود، کارگر موظف خواهد بود، کاری را که به عهده او گذاشته شده را انجام دهد و کارفرما باید حق الزحمه کار و تخصص کارگر را تمام و کمال پرداخت نماید

گروه: اداره کار    تاریخ انتشار: دوشنبه یکم آبان 1402    نویسنده: محمد شیرازی    تعداد بازدید: 52   
complaint-at-the-labor-office

در قانون کارآمده است، کارگر مستحق دریافت حقوق، پاداش، عیدی، سنوات، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد و … می باشد، همچنین حداقل میزان حقوق دریافتی کارگر نیز ذکر شده و گفته شده حتی با وجود توافق طرفین، امکان تعیین حقوقی کمتر از حداقل حقوق اداره کار برا کارگر، قانونی نیست؛

گروه: اداره کار    تاریخ انتشار: دوشنبه یکم آبان 1402    نویسنده: مهدی محمدیان    تعداد بازدید: 47   
obligations-approved-by-the-labor-department-of-the-employer-in-front-of-the-worker

مطابق قوانین مورد تایید اداره کار، کارگران و کارفرمایان نسبت به یکدیگر دارای تعهدات و وظایفی هستند که باید تمامی آن ها را بر اساس قانون رعایت کنند؛ در غیر این صورت، طرفین می توانند از یکدیگر شکایت کنند و پس از اثبات موضوع، جریمه ها و مجازات مختلفی برای طرف خاطی، در نظر گرفته می شود. تعریف عمومی کارگر و کارفرما، کمی با تعریف اصلی و دقیقی که در قانون کار کشور آمده است، متفاوت می باشد

گروه: اداره کار    تاریخ انتشار: یک شنبه سی ام مهر 1402    نویسنده: رضا کیانی    تعداد بازدید: 49   
obligations-approved-by-the-labor-department-about-the-worker-in-front-of-the-employer

رابطه کارگر و کارفرما، بر اساس قانون و شرایط حاکم بر محیط کار، آثار حقوقی متعددی دارد، مرتبط با این شرایط، قانون کار در 12 فصل و بیش از 200 ماده، وضع شده است. در ایران قانون کار یکی از مهم ترین قوانینی است که بنا به فعالیت کارگران و کارفرمایان در سال 1369 تدوین شده است و سعی در ایجاد تعادل بین کارگر و کارفرما دارد.

گروه: اداره کار    تاریخ انتشار: پنج شنبه بیست و هفنم مهر 1402    نویسنده: علی محمدی    تعداد بازدید: 58   
1